当たり前を、”当たり前”にする仕事

私たちについて

電気通信工事の仕事は、電気や通信といった当たり前にあるものを、”当たり前”にするための仕事です。
JN-TECでは約8割の社員が未経験スタートなので、丁寧な研修・指導が充実しています。経験がない方が多くて当たり前の仕事ですので、安心してご応募いただければと思います!
また、弊社は「社員の、社員による、社員のための会社」をモットーに、社員の皆さんが働きやすい環境と、ワークライフバランスを重視しています。このことは、業界では類を見ないほど充実した福利厚生にも表れています。

Point

JN-TECの強み

  • 未経験でも高収入を目指せる!

    JN-TECでは多数の手当をご用意しており、業績に応じたインセンティブもあります。さらに、会社負担で資格を取得できて、資格を取れば資格手当も付きます。入社から1〜2年で役職に就いたスピード昇給の実績もあり、頑張り次第で未経験でも高収入を目指せます!

  • しっかり安定した受注基盤あり

    JN-TECでは、上場企業である大手の通信・インフラ関連会社からの発注を継続的に請けているので、安定した仕事量があります。拠点としてもこの発注元企業の事務所を使用しており、長期に渡って築いてきた信頼関係があるので、安心して仕事に臨んでいただけます。

  • 自分の市場価値を高められる!

    実は昨今、電気通信工事士や電気工事士を担うことができる工事担当者の人口が、全国的に減少傾向で不足しています。この仕事の経験を積んで、スキルを身につけられれば、社会にとって貴重な人材として自分の市場価値を高めることができます!

Voice

社員の声

松本 千弥 社歴1年

JN-TECは、どんどん自分でチャレンジさせてもらえるので、成長できる環境だと感じています!スキルアップに繋がることはもちろん、JN-TECでの仕事を通して、挑戦することの大切さも学びました。
また、福利厚生がしっかりと充実している点も魅力的です!
分からない事は丁寧に教えてくれて、年齢問わず皆さん仲良くしています。働きやすい職場で、やりがいを感じられる仕事だと思います!

池垣 希夢 社歴1年半

これまで私はネガティブな考え方をしがちだったんですが、JN-TECに入社してからは仕事や能力を「さすがやな!」とたくさん褒めてくれるおかげで、自分に自身を持てるようになりました!
必要なときには厳しいことも言ってもらえる、メリハリのある職場なのも魅力です。お客様からの「ありがとう」を糧に、次はもっとこうしようと振り返ることで、スキルアップやモチベーションの向上に繋がる仕事だと感じています。
先輩方や同僚と力を合わせて仕事をすることが、どれだけ大事で大切な事か分かるようになりました!不安な事や分からない事は先輩・仲間がフォローしてくれるので、一緒にがんばりましょう!

Message

代表取締役門脇 悠

社長からのメッセージ

当社では「安全、安心、信頼といえばJN-TEC」と言われるような会社を目指し、安全で安心な業務環境はもちろん、業界内でも高水準の手厚い各種手当や福利厚生を用意しています。
社員の皆さんの働きやすさが、最終的にはお客様に対する品質に繋がると考えているからです。
お客様にご納得いただくためには、作業スタッフとして日々スキルアップすることと、地道な積み重ねによる人間性の向上がもっとも大切です。
そうした努力を、「JN-TECでならやりがいがある」と社員の皆さんに思ってもらえるような、そんな会社であり続けるためにこれからも組織づくりに注力していきます。
社会的責任とやりがいのある仕事を、働きやすくやりがいのある環境で。JN-TECでこの仕事にチャレンジしたい方のご応募、お待ちしています!

募集要項

企業名株式会社JN-TEC
職種電気通信工事の現場作業スタッフ
仕事内容戸建て住宅やマンションなどの通信工事、電気工事を行います。
CATV(ケーブルテレビ)やインターネット関係の導入、設置、調査業務(同軸ケーブル、光ファイバー)など。
・電柱間の信号取り出し口から、各戸までの引き込み作業
・各戸の室内配線、機器設置、接続、設置、またそれに伴う電気工事作業
・家電量販店からの機器設置、電気工事依頼を受けての業務 など
雇用形態正社員
給与月給250,000円~550,000円(各種手当込み)
※固定残業代30時間分を含んだ金額です
※経験者は当社規定により優遇いたします
※昇給あり、スピード昇給の実績あり(未経験から1〜2年で役職)
※試用期間3ヶ月、給与条件の変更ありません

《モデルケース》
・月収30万円(勤続2年目、22歳/独身、前職:フリーター)
・月収49万円(勤続3年目、36歳/既婚、前職:電気工事士)
※各種手当を含んだ金額です

《各種手当》
・役職手当:5,000円〜
・勤続手当:入社後1年を経過する毎に支給
・職位手当:8,000円、13,000円、20,000円等
※入社1年半〜2年で支給、社内規定あり

・資格手当:お持ちの資格に応じて支給
・残業手当:基本給や資格手当、役職手当に応じて支給
※ただし残業はできるだけしないように努める社風です

・家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人、上限30,000円
・住宅手当:配偶者あり20,000円、配偶者なし10,000円(世帯主に限る)
・業績手当:月の売上に応じて支給(チームのインセンティブ)
・工具手当:手袋や靴などの消耗品費を負担、1,000円〜3,000円支給
・交通費等:上限30,000円
勤務地兵庫県神戸市東灘区向洋町西3丁目
※現場は基本的に兵庫県内が中心です
※マイカー、バイク通勤OK
※転勤なし
最寄駅六甲アイランド線 アイランド北口駅
交通アクセス六甲アイランドIC 車で8分
※車、バイク通勤可
※交通費支給
経験・資格【必須条件】
・40歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
・普通運転免許

・未経験の方大歓迎!社員の80%が未経験スタートです
・OJT研修や指導体制充実!業務を覚えられるよう丁寧にお教えします
・学歴不問!新卒、既卒、第二新卒、高卒の方も歓迎
・ブランクのある方もOK!経験者、資格保有者は優遇いたします
休日・
休暇など
・月休8〜9日のシフト制
※土日は基本出勤になります
※希望休は融通いたします
※休日出勤の場合は休日出勤手当支給

・有給休暇あり(入社半年経過後10日付与)
・年末年始休暇(7〜8日)
・GW(4〜5日)
・夏季休暇(4〜5日)
勤務時間8:00〜17:00(実働8時間)
※現場によって変動あり
※繁忙期以外はほとんど残業なく終われる日が多いです

《1日の流れ》
8:00 始業、朝礼/資材・機材を車へ搬入
日中は設置工事で大体4〜5件ほど回ります
車での移動になります
17:00 終業/資材・機材の片付け
待遇・
福利厚生
※業界でも高水準の手厚い諸手当、福利厚生です!
・退職金制度(中小企業退職金共済加入)
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援
・資格手当、役職手当、勤続手当、職位手当、業績手当
・家族手当、住宅手当、工具手当
・社員持ち株制度有り(配当有り)
・生命保険給与天引き可
・制服貸与
・転勤なし
・合格、出産、住宅購入などのお祝いも充実
契約期間期間の定めなし
加入保険社会保険完備、厚生年金あり
受動喫煙防止
措置事項
事務所内禁煙
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